De vreme ce internetul iti ofera atat de multe modele si exemple de CV-uri, sfaturi despre cum si ce trebuie sa scrii atunci cand iti faci un CV, recomandari despre ce sa faci ca sa fie mai de impact, cum se face ca, totusi, recrutorii primesc zilnic CV-uri de o calitate mai mult decat indoielnica?

Adesea este consecinta unei abordari mecaniciste. Aleg un format, completez in graba si lipsit(a) de inspiratie informatiile pe care mi le cere si trimit mai departe. Esecurile repetate de a fi invitat(a) a un interviu o sa le pun intotdeauna in seama unor aspecte pe care nu le pot controla: organizatia angajatoare nu considera ca am o experienta valoroasa, ajung la interviu doar cei cu “anumite” recomandari etc.

De foarte multe ori insa CV-urile sunt respinse din cauza aspectului dezordonat, greselilor de ortografie, continutului haotic, exprimarilor neadecvate etc, un motiv in plus pentru a acorda etapei de revizuire a CV-ului cel putin la fel de multa atentie ca si celei de redactare a lui.

Articolul de pe Harvard Business Review care ne-a provocat sa reluam subiectul mult dezbatut al CV-ului ia in discutie 9 aspecte esentiale pe care trebuie sa le ai in vedere daca vrei ca CV-ul tau sa nu-i enerveze pe cei care il citesc, ci sa le trezeasca mai degraba curiozitatea in sens pozitiv pentru a sta de vorba cu tine.

Citeste continuarea articolului pe VreauJob.info